Squads de tecnologia montadas sob medida.
Engenheiros, designers, POs e arquitetos sênior dedicados ao seu roadmap e integrados ao seu time, no formato de contratação que o projeto pede.
Contratar horas resolve a lacuna de hoje e deixa o risco de entrega com você. Na squad da CCX, o time responde pela entrega combinada: tem autonomia sobre o como, desde que entregue o quê.
Do briefing à primeira entrega em produção
O caminho de uma squad: escopo, composição, onboarding e sprints com métrica visível para o seu time.
- ObjetivoProblema e meta de sucesso
- Stack atualSistemas e integrações
- Workshop de escopoRemoto ou presencial
- ComposiçãoPapéis e senioridade
- MatchingStack, domínio e idioma
- Squad da CCXTech lead, devs e PO
- Sprint zeroAcessos e pareamento
- RituaisDaily, review e retro
- Código em produçãoEntrega a cada sprint
- MétricasBoard e relatório mensal
Fluxo de referência. A composição e o ritmo mudam conforme o formato de contratação e o tamanho do desafio.
Quatro formatos de contratação
Profissionais sênior alocados no formato que o projeto pede. O contrato muda; o padrão de engenharia, não.
Projeto fechado
Escopo, prazo e critério de aceite definidos no contrato, com gestão de risco e entrega em ciclos curtos.
- Implementação de plataforma, migração ou integração com ERP.
- A squad existe durante o ciclo do projeto.
- Critério de aceite combinado por entrega.
Squad dedicada
Time exclusivo integrado à sua estrutura, com ritual, backlog e métrica compartilhados.
- Tech lead, engenheiros sênior, PO e, quando preciso, design e QA.
- Indicada para demandas de projeto de 6 a 24 meses.
- Um squad lead da CCX responde por entrega, qualidade e comunicação.
Squad sob demanda
Reforço temporário para pico de demanda, migração ou janela de campanha, com ativação combinada por escrito.
- Comece com um profissional e escale conforme a necessidade.
- Aumente ou reduza o time conforme o momento do projeto.
- Profissionais pré-validados técnica e comportamentalmente.
Projeto pontual
Intervenção cirúrgica em um problema específico: performance, integração travada ou revisão de arquitetura.
- Diagnóstico de performance e plano de correção.
- Destravamento de integração com ERP ou middleware.
- Revisão de arquitetura e mapa de dívida técnica.
Monte a sua squad
Escolha os perfis, a senioridade e a carga horária. A proposta chega no seu e-mail, e a composição final é ajustada no diagnóstico.
Os especialistas que a squad pode ter
Perfis do pleno ao especialista, em sete áreas. A composição sai do diagnóstico, não de um pacote fechado.
Em que momento está o seu time?
Quatro situações em que uma squad costuma ser a opção de menor risco e maior velocidade.
Produto para acelerar
O roadmap é maior que o time interno.
- Squad dedicada com tech lead e PO.
- Entrega em produção desde as primeiras sprints.
- Sem inflar o quadro interno.
Time saturado
Falta capacidade para migrar uma plataforma.
- VTEX IO, SAP S/4HANA ou Salesforce.
- Especialistas que o mercado leva meses para contratar.
- Pareamento com o time interno.
Hipótese para testar
Validar um produto sem assumir contrato CLT.
- Squad enxuta, com escopo e critério de sucesso.
- Código e documentação no seu repositório.
- Decisão de seguir ou parar com base em entrega real.
Transformação acelerada
Headless, IA generativa ou modernização de ERP.
- Formato que acompanha o ritmo do projeto.
- Mais gente quando acelera, menos quando desacelera.
- Padrão de engenharia constante.
Do briefing à entrega em quatro passos
- 1
Diagnóstico
Num workshop de escopo, mapeamos necessidades, stack tecnológica e objetivos do projeto.
- 2
Montagem da squad
Propomos a composição e selecionamos os profissionais por stack, domínio, idioma e fuso horário.
- 3
Onboarding
Sprint zero: acessos, pareamento com o seu time, leitura do código e definição de pronto e de cadência.
- 4
Execução e acompanhamento
Entregas contínuas, com reports semanais e métricas de performance.
Perguntas frequentes
Qual o tamanho mínimo de uma squad?
Não há mínimo. Você pode começar com um profissional e escalar conforme a necessidade do projeto.
Como funciona o modelo Pay to Execute?
Você paga pela execução contratada, no formato escolhido, sem custos fixos de CLT, benefícios ou infraestrutura. Escopo, valores e condições saem da proposta, depois do diagnóstico.
Qual o prazo de onboarding?
A squad começa com uma sprint zero de onboarding: acesso aos ambientes, pareamento com o seu time, leitura do código existente e definição de cadência. O prazo de montagem é combinado na proposta, conforme os perfis.
Posso trocar um profissional da squad?
Sim. Se um profissional não estiver performando, a CCX faz a substituição: a gestão e a reposição do time fazem parte do serviço.
Vocês trabalham com contratos de longo prazo?
Os contratos são flexíveis: mensal, trimestral ou por projeto, conforme o formato escolhido.
Como é feita a gestão da squad?
Cada squad tem um squad lead da CCX, que responde por entregas, qualidade e comunicação com o seu time.
De quem é o código?
Do cliente. O código fica no seu repositório (GitHub, GitLab ou Azure DevOps) desde o primeiro dia, com a documentação, e o contrato cobre NDA e LGPD.
Guia de squads dedicadas
Como uma squad é montada, quais papéis entram, como você acompanha a entrega e quando ela faz mais sentido que contratar.
Squad dedicada ou contratação por hora
Contratar desenvolvedores por hora resolve uma lacuna imediata, mas deixa com o cliente o risco de entrega: quando o projeto atrasa, a conta cresce. No modelo Pay to Execute, a squad da CCX responde pela entrega acordada e assume o risco de alocação, de substituição e de produtividade.
A squad reúne engenheiros sênior, tech lead, product owner e, quando necessário, design e QA, dedicados ao seu roadmap. O modelo cabe em três cenários: acelerar um produto sem ampliar o quadro interno, dar capacidade extra a um time saturado numa migração de plataforma e testar uma hipótese de produto sem assumir contrato CLT.
Como montamos uma squad, do briefing ao go-live
Tudo começa num workshop de escopo, remoto ou presencial, sobre o problema de negócio, o stack atual, as integrações esperadas e o critério de sucesso. Dali sai a proposta de composição: quantas pessoas, quais papéis, qual senioridade e o cronograma de entrada.
O matching considera stack (React, Next.js, Node, Java, .NET, Python, Go), domínio (e-commerce, supply chain, fintech, B2B), idioma e fuso horário. Você recebe uma short-list com currículos e pode entrevistar os profissionais. Depois do aceite, a sprint zero cuida do onboarding, e a meta é colocar algo em produção já na primeira sprint.
Papéis e senioridade
Engenharia frontend, backend, full-stack e mobile; engenharia de dados; DevOps e SRE; integração enterprise; QA com automação; product owner e scrum master; e UX/UI com foco em product design.
As bandas de senioridade são pleno (3 a 5 anos), sênior (5 a 8 anos) e especialista (8 anos ou mais, com profundidade rara em arquitetura de marketplaces, migrações enterprise e plataformas de alto tráfego). Os valores de cada perfil são apresentados na proposta comercial.
Transparência e controle do cliente
Você acompanha tudo: acesso ao board (Jira ou Linear), métricas de velocity, bugs por sprint, cycle time e lead time, e um relatório executivo mensal que compara o escopo planejado com o entregue. A comunicação corre num canal direto de Slack ou Teams.
A propriedade intelectual é do cliente: o código fica no seu repositório desde o primeiro dia, e o contrato cobre NDA, LGPD e compliance.
Squad da CCX ou contratação interna
Contratar internamente faz sentido quando a demanda é permanente, o stack é estável, o perfil é comum no mercado e a empresa tem maturidade de engenharia para manter a produtividade.
A squad faz mais sentido quando a demanda é de projeto (6 a 24 meses), o stack é especializado (VTEX IO, SAP, Salesforce) e contratar leva meses, a empresa precisa acelerar sem inflar o quadro ou quer um modelo variável, que acompanha o ritmo do projeto. Em transformações como e-commerce headless, IA generativa ou modernização de ERP, costuma ser a opção de menor risco e maior velocidade.
Monte a sua squad com a CCX.
Trinta minutos com um engenheiro da CCX, sem custo, para entender o desafio, o stack e o formato de contratação que faz sentido para o seu projeto.